Production Manager

In de­ze rol draait al­les om lei­der­schap. Je bent ver­ant­woor­de­lijk voor de pro­duc­tie­ac­ti­vi­tei­ten in Schoon­re­woerd; on­ze Kaas­ma­ke­rij, de af­de­ling (Nat)Rij­ping, de fo­lie­lij­nen en Tech­no­lo­gie. Sa­men met je Team zorg je er­voor dat de over­een­ge­ko­men hoe­veel­he­den van het juis­te ty­pe kaas vol­gens plan­ning, met de juis­te kwa­li­teit en te­gen de juis­te kos­ten wor­den ge­pro­du­ceerd. Je bent ge­richt op ef­fi­ci­ënt ge­bruik van grond-en hulp­stof­fen en streeft voort­du­rend naar een op­ti­maal re­sul­taat voor je af­de­lin­gen. Je bent sterk ge­richt op een vei­li­ge werk­om­ge­ving en de kwa­li­teit van on­ze pro­duc­ten. Je hebt oog voor de gel­den­de mi­li­eu­ei­sen en -am­bi­ties en je bent als van­zelf alert op mo­ge­lij­ke ver­be­te­rin­gen in pro­ces­sen, pres­ta­tie of or­ga­ni­sa­tie. Je zorgt voor een po­si­tief kli­maat in de teams; je laat men­sen ont­wik­ke­len, geeft hen au­to­no­mie en luis­tert ac­tief naar hun in­breng. Je geeft di­rect lei­ding aan:

• Vier Shift­lei­ders
• Pro­ces Tech­no­lo­gist
• Team­lei­der Ri­pe­ning
• Mee­wer­kend Groeps­lei­der Natrij­ping
• Twee De­pu­ty Pro­duc­ti­on Ma­na­gers

In­di­rect geef je lei­ding aan 60-70 col­le­ga's. Je werkt nauw sa­men met de 2 De­pu­ty Pro­duc­ti­on Ma­na­gers maar ook met in­ter­ne sta­ke­hol­ders op het ge­bied van: Plan­ning, Kwa­li­teit & Mi­li­eu, Vei­lig­heid, Pro­ces­tech­no­lo­gie, Main­tenan­ce, Pac­king, Fi­nan­ce & Con­trol­ling, HRM en Trai­ning en Op­lei­ding. Je bent in de­ze func­tie lid van het MT van de Plant. Je houdt het lijn­ma­na­ge­ment op de hoog­te van de ont­wik­ke­lin­gen. Je rap­por­teert aan de Plant­ma­na­ger Schoon­re­woerd. Jij bent de am­bas­sa­deur van de Lac­ta­lis kern­waar­den op lei­der­schap: CA­RE-SHA­RE-DA­RE-IN­SPI­RE en zorgt er­voor dat het team de­ze on­der­steunt en uit­draagt.

Om in aan­mer­king te ko­men voor de­ze func­tie heb je het vol­gen­de in huis:

• HBO/Aca­de­mi­sche op­lei­ding, bij voor­keur in Le­vens­mid­de­len­tech­no­lo­gie of in een Tech­ni­sche of Be­drijfs­kun­di­ge rich­ting;
• Een ster­ke lei­der met (min. 10 jaar) er­va­ring in een voed­sel­pro­duc­tie­om­ge­ving;
• Er­va­ring in de zui­vel is een pré;
• KPI-ge­dre­ven; cij­fer­ma­tig in­zicht en om­zet­ten in ver­be­ter-ac­ties;
• Rui­me er­va­ring in con­ti­nue ver­be­te­ren (LEAN Six Sig­ma, TPM, WCOM);
• De­tail­ken­nis en de­ze om­zet­ten in de juis­te ac­ties;
• Diep­gaan­de ken­nis van en in­trin­sie­ke in­te­res­se in pro­duc­tie­tech­no­lo­gie en -pro­ces­sen;
• Aan­toon­ba­re er­va­ring op vei­lig­heid & ge­zond­heid, mi­li­eu, kwa­li­teits-en ver­be­ter­sys­te­men;
• Krach­ti­ge Pe­o­p­le Ma­na­ger die het op­ti­ma­le uit men­sen kan ha­len en op ver­schil­len­de ni­veaus kan com­mu­ni­ce­ren en men­sen kan ver­bin­den;
• Per­soons­ken­mer­ken: be­sluit­vaar­dig, mo­ti­va­tor, ont­wik­ke­lings­ge­richt, he­licop­ter­view, mens­ge­richt, ana­ly­tisch, in­no­va­tief, re­sul­taat­ge­richt en team­play­er;
• In een dy­na­mi­sche en hec­ti­sche om­ge­ving voel jij je thuis en blijf je kalm on­der druk en houd je con­tro­le over be­lang­rij­ke on­der­wer­pen, pro­ble­men en pro­jec­ten;
• Bij is­sues of knel­pun­ten kom je snel met cre­a­tie­ve, ef­fec­tie­ve en prak­ti­sche op­los­sin­gen;
• Bij is­sues breng je struc­tuur aan om doel­ge­richt tot een op­los­sing te ko­men;
• Goe­de ken­nis van de Ne­der­land­se en En­gel­se taal;
• Een in­te­ge­re, zelf­ver­ze­ker­de en pro­ac­tie­ve lei­der. Zelf­stan­dig kun­nen wer­ken vol­gens de voor­schrif­ten.

• Een sa­la­ris vol­gens ons func­tie­huis en goe­de se­cun­dai­re ar­beids­voor­waar­den waar­on­der een lap­top, een mo­bie­le te­le­foon, 4,35% vi­ta­li­teits­re­ge­ling (bo­ven op je bru­to jaar­sa­la­ris), 8% ein­de­jaars­uit­ke­ring, 8% va­kan­tie­geld, een bo­nus­re­ge­ling, een pre­mie­vrij pen­si­oen, 256 va­kan­tie-uren bij een full­ti­me dienst­ver­band, be­schik­king over een lea­se­au­to;
• Een be­drijf dat een A-merk pro­du­ceert en on­der­deel is van 's we­relds groot­ste zui­vel­be­drijf;
• Een dy­na­mi­sche pro­duc­tie­lo­ca­tie als werk­om­ge­ving in­clu­sief een di­ver­si­teit aan col­le­ga's;
• Veel mo­ge­lijk­he­den voor trai­ning en ont­wik­ke­ling, o.a. via de on­li­ne Learning Fac­to­ry en an­de­re aan­ge­bo­den trai­nin­gen.

De sollicitatie procedure voor deze functie loopt via DUPP Food recruitment.

Indien je geïnteresseerd bent in bovengenoemde functie verzoeken wij je contact op te nemen met Michiel Dekkers telefoon: 0317-468686/+31 (0)6-86805669 of te solliciteren via onze website www.dupp.nl, dan wel jouw reactie te e-mailen naar info@dupp.nl

Acquisitie n.a.v. van vacatures wordt niet op prijs gesteld. Bij het ongevraagd aanbieden van kandidaten is er geen vergoeding verschuldigd indien de betreffende kandidaat in dienst treedt bij Royal Lactalis Leerdammer B.V.

#LI-DNI