Storingsmonteur Rijping

Is er een sto­ring aan een van de ma­chi­nes of ro­bots waar de Ope­ra­tor niet uit­komt, dan los jij die sto­ring op. Dit kun­nen zo­wel tech­ni­sche-, pro­ces- als kwa­li­teits­pro­ble­men zijn. Sa­men zorg je er voor dat al­les snel weer draait. Je laat zien wat je doet, zo­dat de Ope­ra­tor een vol­gen­de sto­ring zelf kan op­los­sen. Als Sto­rings­mon­teur ben je het eer­ste aan­spreek­punt bij sto­rin­gen, maar ook bij of on­der­houds- of om­bouw­werk­zaam­he­den ben je van de par­tij. Je on­der­steunt de Ope­ra­tors bij de plan­ning en uit­voe­ring van pri­mair on­der­houd.

Als Sto­rings­mon­teur werk je in een team van 5 sto­rings­mon­teurs, waar­van 3 in de dag­dienst. Je rap­por­teert aan de Team­lei­der Main­tenan­ce. In het­zelf­de team werkt ook een Werk­voor­be­rei­der, een Field En­gi­neer, een Main­tenan­ce Sup­port En­gi­neer en een Main­tenan­ce Ex­pert Pac­king.

Be­kijk de vi­deo om een beeld te krij­gen van de af­de­ling Rij­ping.

Om in aan­mer­king te ko­men voor de­ze func­tie, heb je dit in huis:

• Af­ge­ron­de mi­ni­maal MBO op­lei­ding ni­veau 3 Elek­tro­tech­niek, Me­chat­ro­ni­ca en/of WTB;
• Er­va­ring in de food en/of FM­CG om­ge­ving;
• Doel-en re­sul­taat­ge­rich­te in­stel­ling, een zelf­stan­di­ge werk­hou­ding en di­dac­ti­sche vaar­dig­he­den;
• Een goe­de team­spe­ler en com­mu­ni­ca­tief vaar­dig;
• Stress­be­sten­dig en flexi­bel in je werk;
• Er­va­ring met con­ti­nu-ver­be­ter­pro­gram­ma's zo­als WCOM, TPM en SAP PM zijn een pre.

• Sta­bie­le werk­om­ge­ving met mo­der­ne en ge­a­van­ceer­de snij- en ver­pak­kings­ma­chi­nes
• Sa­la­rie­ring vol­gens de zui­vel-cao. In­scha­ling af­han­ke­lijk van je er­va­ring.
• xxxx% ploe­gen­toe­slag
• Reis­kos­ten­ver­goe­ding
• 4% ein­de­jaars­uit­ke­ring
• Goe­de pen­si­oen­re­ge­ling met maar 3,3% ei­gen bij­dra­ge
• Di­rect een jaar­con­tract

Meer weten of direct solliciteren?
Laat je gegevens achter via het formulier aan de linkerzijde.

Liever direct contact met een medewerker?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Gert Jan Merkus, Maintenance Manager, via gert-jan.merkus@nl.lactalis.com. Om te solliciteren stuur je een e-mail aan Henriette Wibier, HR Business Partner, via henriette.wibier@nl.lactalis.com.